你想象中的90后CEO是什么样子的？高冷？霸道？特立独行？
近日，高端男性时尚杂志《智族GQ》2020年开年刊对科沃斯CEO钱程进行深度专访，带你深入认识这个不一样的90后CEO。
钱程的快问快答时间
A：我觉得一个真正做到全球化的企业，最终希望能够把全球人才聚集在一个屋檐下，这是一个值得去挑战的事情。而作为一个CEO最重要的，是给大家描绘一个梦想，然后去织这个梦。
A：我觉得科沃斯的品牌文化内核，是敢于去挑战自我。当初极少有人会相信，一家传统的民营企业能去涉足机器人的高科技和全球化的平台。但我觉得，很多时候都需要给自己制定挑战：寻找下一个高峰，并且跨越它。
A：我觉得是，因为有的时候需要四五点就起床。然后因为我们有海外市场，所以我出差也比较多，事情比较繁琐，每天都会充斥着很多的信息，很多的挑战。这是个体力活，其实某种程度上我觉得自己还好比较年轻，有体力能去维持这样的一个工作强度。
A：还好吧？（笑）
A：我个人最开心的，是看到我们团队成员的成功时刻。比如如果我看到一个员工的潜能，可能会给他一个新的职位或挑战；事实证明他做到了，会给我们双方都有非常大的成就感。
A：我“老”得比较快。（笑）因为通常同事们的资历都比较深，需要决策的事情也比较复杂，所以我需要把自己放在一个更成熟的角度去思考问题。但公司其实是在变得更年轻，我们希望做酷的事情，把好的体验和新的技术融入到更多的产品中，也与更年轻的人群产生联系。
《智族GQ》将这位90后CEO定义为年轻不凡的先锋者，通过此次采访，大众不仅能对钱程有深入的了解，同时对于科沃斯“国际化、互联网化、机器人化”公司发展战略有更清晰的认识。
中国品牌勇闯海外，钱程当时的坚持没有白费
“国内自主品牌的企业往海外走，当年的很多人都还保持着‘看一看’的心态。但当时我和我的团队就心怀信念，觉得我们能做到。”事实也验证了这位年轻领导人的想法。
作为最早一批制定国际化部署思维的品牌。科沃斯如今已经领先国内大部分同类品牌，在数个国际国家稳住脚跟。
“我会和我们海外团队说，我从不认为扫地机器人应该卖给一个用了20年传统吸尘器的德国妈妈；相反，可能妈妈的女儿更大可能成为我们的用户。而这一点，正来自我们多年积累的数据洞察，让我们看到如今更多年轻的白领，或是刚成家、刚有小孩的年轻化人群，是我们更为精准的目标受众。” 对于钱程来说，除了胆识与魄力，足够的经验通常是极为重要的补充力量。
科沃斯产品研发实验室一直有首屈一指的国际标准资质傍身，拥有业内规模最大的专业技术人才团队，也是唯一一家在2019年全球顶级机器人学术大会IROS（Conference on Intelligent Robots and Systems）上，发布科沃斯AI相关研究论文的家用机器人品牌。
